Evaluaciones de Potencial
La Evaluación de Potencial se realiza en base a un ASSESSMENT que considera aplicación de:
– Prueba de habilidades
– Pruebas proyectivas
– Role playing
– Entrevista por competencias
– Análisis de casos
Mapa de Talentos
- Identificación de los talentos.
- Presentación de grilla de talentos.
- Sugerencias de desarrollo de talentos.
Coaching
- Vocacional
Busca orientar al estudiante secundario y universitario en la decisión profesional analizando sus motivaciones, competencias y expectativas personales. - Ejecutivo
Busca potenciar el desempeño profesional, estimulando la activa participación en el proceso de adquisición de competencias y aplicación de herramientas concretas para lograr la meta que la persona se propone.
Evaluaciones Psicológicas
y de Competencias
Desarrollamos en una metodología que combina la aplicación de pruebas escritas, análisis grafológico, análisis de pruebas proyectivas, evaluación de competencias; que nos permite identificar, formas de funcionamiento, motivaciones, intereses, proyecto de vida además de las características de personalidad relevantes para el cargo específico.