Evaluaciones de Potencial

La Evaluación de Potencial se realiza en base a un ASSESSMENT que considera aplicación de:

– Prueba de habilidades
– Pruebas proyectivas
– Role playing
– Entrevista por competencias
– Análisis de casos

Mapa de Talentos

• Identificación de los talentos.
• Presentación de grilla de talentos.
• Sugerencias de desarrollo de talentos.

Coaching

• Vocacional
  Busca orientar al estudiante secundario y universitario en la decisión profesional analizando sus motivaciones, competencias y expectativas personales.
• Ejecutivo
  Busca potenciar el desempeño profesional, estimulando la activa participación en el proceso de adquisición de competencias y aplicación de herramientas concretas para lograr la meta que la persona se propone.

Evaluaciones Psicológicas
y de Competencias

Desarrollamos en una metodología que combina la aplicación de pruebas escritas, análisis grafológico, análisis de pruebas proyectivas, evaluación de competencias; que nos permite identificar, formas de funcionamiento, motivaciones, intereses, proyecto de vida además de las características de personalidad relevantes para el cargo específico.