Gestión del Talento

Evaluaciones de Potencial

La Evaluación de Potencial se realiza en base a un ASSESSMENT que considera aplicación de:

– Prueba de habilidades
– Pruebas proyectivas
– Role playing
– Entrevista por competencias
– Análisis de casos

 


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Mapa de Talentos

  • Identificación de los talentos.
  • Presentación de grilla de talentos.
  • Sugerencias de desarrollo de talentos.

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Coaching

  • Vocacional
    Busca orientar al estudiante secundario y universitario en la decisión profesional analizando sus motivaciones, competencias y expectativas personales.
  • Ejecutivo
    Busca potenciar el desempeño profesional, estimulando la activa participación en el proceso de adquisición de competencias y aplicación de herramientas concretas para lograr la meta que la persona se propone.

Evaluaciones Psicológicas
y de Competencias

Desarrollamos en una metodología que combina la aplicación de pruebas escritas, análisis grafológico, análisis de pruebas proyectivas, evaluación de competencias; que nos permite identificar, formas de funcionamiento, motivaciones, intereses, proyecto de vida además de las características de personalidad relevantes para el cargo específico.